Inclusión Laboral

El Poder de las Personas

People SM Inclusivo aborda la Inclusión Laboral desde 2 perspectivas. De manera Externa, incorporando Personas en Situación de Discapacidad a las empresas, a través de Reclutamiento y Selección Inclusiva o de manera Interna, identificando a las personas que se encuentran en situación de discapacidad al interior de las empresas a través de una Encuesta de Salud Ocupacional. De esta manera trabajan en la construcción de una sociedad más justa, una sociedad equitativa, una sociedad con igualdad de oportunidades, una sociedad más inclusiva, una sociedad sin barreras.

People Inclusivo trabaja en la construcción de una sociedad más justa, una sociedad equitativa, una sociedad con igualdad de oportunidades, una sociedad más inclusiva, una sociedad sin barreras.

Trabajar con ustedes  ha sido una maravilla, hemos tenido excelentes resultados, hemos  logrado hacer inclusión en realidad, los procesos de sensibilizaciones nos han dejado muy felices y estamos muy contentos con los resultados.

La Inclusión no es sólo un tema de responsabilidad social empresarial, es también un tema que debemos revisar de manera personal. People SM Inclusivo nos ha ayudado a derribar nuestros prejuicios a cerca de la discapacidad y ha logrado que nuestra gente vea la discapacidad con otra mirada, haciendo consciente las capacidades de las personas.

Christian Madariaga D.

Seleccionado Paralímpico Team Chile

Jessica Inostroza

Gerencia de Personas Lounge

Humberto Bolvarán

Human Resources Manager en Puratos de Chile S.A.

Reclutamiento y Selección Inclusiva

El proceso de Reclutamiento Inclusivo persigue atraer a las personas en situación de discapacidad para que participen en el proceso de selección, apegándonos al perfil suministrado, desde el cual se realiza una búsqueda alineada a las características deseadas del candidato teniendo en cuenta los diversos tipos de discapacidad.

Con el proceso de Selección Inclusiva, se busca identificar candidatos y candidatas en situación de discapacidad para ocupar las vacantes de la organización. Considerando que los procesos de PesD requieren un análisis más profundo de los candidatos y su discapacidad, se realiza una adecuación de la batería de test utilizada, flexibilizándola de acuerdo al tipo de discapacidad y se evalúan, en conjunto con nuestro cliente, las posibles incompatibilidades entre el cargo y los tipos de discapacidad.

Procesos Involucrados

Análisis de Puesto de Trabajo

Sensibilización de Unidad de trabajo

Seguimiento de Desempeño

Encuesta de Salud Ocupacional

Desarrollamos una encuesta que nos permite descubrir colaboradores con y sin acreditación (RND) y/o Pensión de Invalidez, además de potenciales colaboradores en situación de discapacidad que asesoramos en la tramitación de su Registro Nacional de Discapacidad.

Es una encuesta de carácter  Fisio - Patológica que nos brinda la posibilidad de entregar una Radiografía a las empresas, del estado de  salud ocupacional de sus colaboradores.  

Servicios Asociados 

Sensibilizaciones

Gerencias

Recursos Humanos

Sindicatos

Encuesta de Salud Ocupacional

On Line

Responsiva

Rápida aplicación

Evaluaciones

Psico - Funcionales

Equipo Multidisciplinario

Tramitación de RND

Éxito garantizado

Augusto Leguía Sur 79 Of. 1007 Las Condes - Santiago / Fono: 23 2503955